Outdoor Training
El Outdoor Training es una metodología de formación que se basa en reproducir situaciones empresariales a través de simulaciones y de actividades al aire libre.
Es lo que llamamos una "metodología vivencial", porque el punto de partida es la experiencia que viven los participantes. Después de estas situaciones "fuera del aula", se analiza de forma conjunta lo sucedido, se exploran las analogías que existen con la realidad de las organizaciones. El aprendizaje, en definitiva, se produce a través de la vivencia del equipo, del análisis de esta y de su conceptualización posterior.
El último paso del proceso consiste en transferir lo aprendido a la empresa a través de acciones y proyectos concretos.
Objetivos:
El objetivo general es proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa, entre las cuales destacan las siguientes:
- Fomentar actitudes cohesionadoras en equipos de trabajo que faciliten la mejora de las relaciones profesionales y personales.
- Aumentar la motivación hacia los objetivos del conjunto de la empresa.
- Desarrollar entre todos una comunicación fluida y receptiva.
- Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo.
- Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje.
- Incentivar actitudes que promuevan el liderazgo.
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